【党旗飘扬 党徽闪光】“四个一批”创建推进党员责任区: 探索党建融合模式长效机制,打造党建“星徽领带”工程品牌

发布时间:2022年12月06日 作者: 来源: 字体:

  2022年,党建生产经营融合被公司党委列为党建年度重点工作,这既是对五矿集团党组书记翁祖亮关于全国国企党建工作会召开五周年“回头看”研讨总结会讲话精神的贯彻,也是积极落实中冶集团党建工作创新拓展要求,深化“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动统筹推进经营发展疫情防控安全生产的有益的、必要的工作实践,发挥党建引领促进年度重点目标任务完成、彰显企业党建价值作用。基于“党建+”模式和公司转型发展新阶段多目标、多任务的挑战,党群部创建了“‘四个一批’创建推进党员责任区”,研究党建生产融合“党建+”模式、先锋载体、结合逻辑、办法做法,旨在建立长效机制,形成“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动中冶武勘党建品牌。

  锚定党建融合工作的结合点 

  公司业务工程属性离散度大、项目运营管理属性统一度不高,实施党建融合生产经营的“党建+专项”统一行动,容易形成“面小气候小、面大针对性弱”的局面。本年度党建生产经营融合结合点构建“党建+年度重点目标任务”,锁定的目标任务既有生产经营任务管理目标,也包括年度持续推进战略转型各项重点工作,我们选定的结合点就是聚焦突破年度任务目标、重点工作的急难险重。在这个选择点上每个党员、每个党支部都有义务和责任,都必须呈现应有的担当和作为。这是公司有别于集团兄弟单位党建融合的谋划,也是公司产业有别于他们的特色使然。2022年的融合的结合点就是《公司2022年度重点工作任务》中25个工作维度86项重点工作暨衍生任务目标。

 

  谋定党建融合工作的载体 

  2022年,公司党建生产经营融合锚定“年度重点目标任务”这个结合点来开展。坚持以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”“党员先锋项目”(“四个一批”)作为融合工作的载体创建,也是基于把攻克“年度重点目标任务”中的急难险重作为出发点、落脚点。一方面,急难险重是实现目标任务的重点、是关键,是领导之“累”、单位之困,需要被攻克;另一方面,攻坚克难需要发挥组织的力量,尤其是党组织动员力、组织力,发挥党员个人、党员团队尤其是骨干党员的业务攻关能力、领先带动能力。2022年,公司审定把关创建命名“四个一批”先锋载体83个,其中党员先锋岗25个、党员先锋队11支、党员责任区29个、党员先锋项目18个,覆盖公司所有职能组织和生产单位,聚焦公司(单位)重点任务目标/中心工作中的急难险重,锁定可评价、可检核工作目标400多个。

 

  拟定党建融合工作的做法 

  为了构建公司党建生产经营工作融合的有效性和普遍性,形成长效机制,一方面,我们拟定了“四个一批”先锋载体申报创建的工作程序,即“目标选定、创建载体、组织检核、总结推进”的标准做法,杜绝了随意性,对那些不切实际、目标不清晰、党员能力不足、载体选择不当等创建载体进行把关指导,在申报创建106个先锋载体的基础上,整合和调整掉了23个。 

  另一方面,我们强化先锋载体亮明身份、公开承诺和支部主题党日检核等环节的实施。2022年公司“四个一批”先锋载体举行了命名暨授旗授牌仪式,发布了《关于2022年度公司“党旗飘扬 党徽闪光”行动“四个一批”创建命名的通知》,亮明了83个先锋载体的身份,载体代表承诺目标责任,部分二级党组织也开展了承诺及任务目标揭榜活动;先后运用公司微信、NC局域网、门户网对83“四个一批”先锋载体进行全面展示,树立并宣传了14“四个一批”创建典型。加强了支部主题党日等检核“四个一批”先锋载体任务的敦促与指导。2022年上半年,20基层组织开展“四个一批”先锋载体检核的频次为1.56月。

 

  党建融合推进取得了成效 

  一年来,党建生产经营融合“四个一批”创建推进的实施和带动,一批急难险重工作获得突破或实现保障目标。咨询公司上海石化系列检测项目面对疫情和夏季台风干扰如期完成;天津公司开拓光伏业务5亿元目标超额实现;成渝公司玉昆钢铁岩土一体化项目利润目标2个百分点提升;勘察院、新能源公司、岩土公司、地下空间开发技术服务队助力市场营销、节点目标实现以及保定ABO项目机电安装能力提升、华成公司安全先锋领跑及测绘公司数字阿克苏“明星工程”打造,岩土公司周大福武汉项目、设计院保定ABO南八里庄项目、资环公司黄沙坪项目、深圳公司属地化实施和拓展成效显著,先后取得的一批重要成果,成为本年度攻坚克难中“熠熠生辉”的典型 

  党建融合“四个一批”聚焦急难险重创建推进,打磨出公司党建融合“星徽领带”工程品牌的光亮。2022年下半年,基于公司“四个一批”先锋载体党员党组织急难险重中的担当作为和取得的成效,申报中冶集团党建工作子品牌创建——“星徽领带”工程;品牌案例展现的以发挥党员业务骨干的攻坚能力、带动能力和党组织的动员能力、组织能力为核心,锁定年度目标任务、聚焦攻克急难险重,保障引领企业实现工作目标的党建融合模式赢得集团有关部门充分肯定,其彰显的通用性、借鉴性和实用价值得到了集团的高度赞赏,公司党建品牌案例拟计划收录中冶集团党建子品牌案例集子。 

  公司持续推进“星徽领带”工程聚焦急难险重目标,突出党员党组织的“两个作用”发挥,用责任目标激发党员骨干的领带活力,用责任目标历练党组织的组织力,强化党员党组织攻坚克难“站在排头不让”“扛住红旗不放”“舍我其谁”的责任意识和担当品质充分彰显了企业党建生产经营融合的价值创造和高质量党建引领保障公司转型发展的力量。