近日，中国五矿召开2024 年度法治工作会，会议就2023年度法治建设优秀组织及个人予以表彰，中冶武勘荣获“法治五矿”建设优秀组织。

　　2023年，中冶武勘深入贯彻习近平法治思想，按照中冶集团法治及合规管理工作总体要求，围绕年度重点工作目标任务，积极主动履行岗位职责，以“崇信尚约”为主题，“项目合规”为重点，全面推进企业法治建设。 

　　健全管理机制，夯实管理基础。中冶武勘新修订发布《合规管理制度》及《工程合同法律审核实施细则》2项制度，建立完善合规管理“三张清单”；设立合规管理委员会与法治工作领导小组合署办公机制，明确工作职责及要求；设置首席合规官，建立合规联络员制度，聘任合规联络员24名；制定合规管理走深走实工作方案及任务台账，开展分子公司合规及法治建设体系考核；发布中冶武勘《员工合规手册》，营造合规文化氛围。

　　聚焦源头防范，深化过程管控。中冶武勘新增合同示范文本6个，建立多层级、多类型的合同范本库；更新发布《法律审核清单》《建设工程合同相关法律风险防控清单》，实现法律审核“不漏项”，风险识别不“不留空”；贯彻“法商融合”理念，提出专业可行的法律建议，善于说“行”，敢于说“不”；开展重点项目合同合规及履约专项检查，编制《2023年度项目合规及履约重点关注清单》，列明具体管控事项及关注重点，规范检查行为，提高检查质量。

　　全面推进案管专项行动，实现提质增效。积极高效开展案件管理专项攻坚行动，牢筑事后风险防控体系，将案件压控工作与提质创效有效融合，收回资金（含挽回损失）近亿元；开展为期2年的案件管理专项行动，存量案件数量及标的下降超过35%，新发案件增长态势得到了遏制，极大促进了基础管理水平提升。 

　　本次再获殊荣，是中冶武勘法治建设继2023年获集团表彰后的再次突破，是中冶武勘积极响应集团法治建设工作的重要体现。中冶武勘法治建设将深入融合公司发展战略，坚守法治红线，不断推动全体员工法治思想提升，做到人人守法，事事合规，促进企业实现高质量发展再转型再升级。